【佛山陶瓷网】世界知名企业的人才法则

    世界知名企业的人才法则

为了自主开发软件，甲骨文公司拥有一支超过2000人的研发队伍，与众不同的是，这支研发队伍分成40个小组，每一个小组都是以团队方式招聘进来的。

惠普：充分信任惠普被誉为“硅谷常青树”，在高科技行业闻名遐迩。

他深为感动，带着一种自愧心理，更加珍惜自己的岗位，加倍努力地工作。

当一日经理对员工有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门、车间的员工收阅。

这样，大部分担任过“一日经理”的职员，对企业的向心力大大增强，企业管理成效显著。

韩国精密机械公司实行这一管理制度的第一年就节约成本300多万美元，企业将部分作为奖金发放给员工，令全体员工皆大欢喜。

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