【佛山陶瓷网】企业不履行工资集体协商最高罚款20万

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    企业不履行工资集体协商最高罚款20万

为了不让《工资条例》（下称《条例》）成为“观赏性”立法，相关部委在草拟过程中加入了刚性规定。

据记者获悉，此次《条例》草案中对违反工资集体协商制度、不履行工资集体协商的企业，明确规定了应该承担的法律责任。一位参与《条例》起草的人士告诉记者，《条例》草案中规定了违规企业应该承担相应的法律责任，企业在规定限期内不进行改正的，处以5万元以上、20万元以下的罚款。

不过，作为整个《条例》草案中难得的惩罚性细则，这一规定能否出现在最后正式公布的《条例》中仍属未知。

“真正出台的时候，可能会有一些改变。此前《劳动合同法实施条例》出台，人社部也上交了一份意见，但到最后出台的文本，跟人社部拿出的意见有相当差距。”上述人士告诉记者。

已经报送国务院法制办政法人力资源社会保障法制司的《条例》草案，一方面在吸收各部委的意见，另一方面也将参考地方的实践效果。

可能打击企业协商积极性

对于《条例》可能引入对违规企业处以5万-20万行政处罚的规定，北京市龙潭街道光明北里社区工会主席刘锐的第一反应是：“这个太严了吧。”

作为北京市工资集体协商推行的十大试点地区之一，光明北里社区目前并没有实施任何针对企业在集体协商中违规的惩罚措施。

(文章来自互联网 源：腾讯财经)

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